济源四中文明处室考评办法

发布时间：2010-05-17 10:17:37热度：

济源四中文明处室创建活动考评办法（试行）为了推进我校文明处室创建活动，提升三优（优美环境、优质服务、优良秩序）再上新台阶，建设廉洁

济源四中文明处室创建活动考评办法

（试行）

为了推进我校文明处室创建活动，提升三优（优美环境、优质服务、优良秩序）再上新台阶，建设廉洁勤政、务实高效、和谐共荣的服务型处室，促进学校各项工作圆满完成，特制定本办法。

一、文明处室考评基本原则：公平、公正、公开

二、文明处室考评期限：每学期进行一次。

三、评定机构：考评工作在校委会的领导下由办公室组织进行。

四、程序及办法

1、文明处室的考评实行量化计分办法。总分为100分

2、日常量化评比占40%，量化结果每月汇总一次，并及时反馈。年终把各月量化分数汇总，总分最高的为第一名，得40分，第二名的原始分除以最高分再乘以40分即为第二名得分，依次类推。

3、学生评议、教师评议占30%

每月组织学生或教师代表对各处室进行评议。服务到位，师生满意率高，无投诉现象的计满分。凡服务态度差，影响学校形象的每次扣2分；服务不到位，引起师生投诉的每事项扣2分。来自校外表扬（电话、信件等）的每事项加2分。

4、年度目标完成情况占30%

5、工作中有突出成绩的进行额外奖励。

⑴、本处室注重宣传报道，国家、省、市级以上报刊发表的分别奖5分、3分、2分。

⑵、本处室获国家、省、市集体荣誉称号。分别奖5分、3分、2分

⑶、本处室员工获国家、省、市级表彰。分别奖5分、3分、2分

五、有下列情况之一的，取消文明处室考评资格：

1、处室职工有违反党纪政纪，受到处分的。

2、发生刑事、治安案件或因工作失职发生重大责任事故的。

3、发生服务对象投诉多，给处室、学校造成不良影响的。

六、文明处室考评具体产生程序及办法：

1、办公室负责日常工作的考评与素材积累。

2、年终由各处室选派1名干部职工代表组成评委。对有关材料进行汇总，并排出名次。

3、对被考评为文明处室的单位，由学校授予“文明处室”奖牌。

附：日常量化评比细则：

一、常规工作（40分）

1、出勤（10分）

按时上下班、不脱岗、不旷工的本项计满分。凡迟到、早退、脱岗一人次者扣1分，旷工一人次扣5分，请假一晌以上且履行正常请假手续，并到办公室登记者不扣分，请假一天以上且履行正常请假手续，并到办公室登记的每天扣1分，请假一晌以上但未到办公室登记的每次扣3分。

2、内务（10分）

每天按时打扫，无卫生死角、物品摆放整洁、保持较好的计满分。没有打扫扣3分，有杂物、卫生死角、垃圾、烟头每处扣1分，扣完为止。

3、处室日志（10分）

处室日志填写完整，项目齐全，登记详实的计满分。当天内无处室日志的不得分，项目不全、登记不实的每处扣1分，扣完为止。

4、室内秩序（10分）

上班期间，能认真工作，室内安静的计满分。室内嘈杂扣2分，未认真工作有聊天现象的每次扣1分，工作期间玩游戏、上网干与工作无关的事每人次扣2分。

二、值班（30分）

能按要求值班，并认真履行职责的计满分。值班时迟到、早退、脱岗一次扣1分，不尽责扣2分，有人请假但处室内未及时安排人值班一天扣3分，未及时填写值班检查登记表的扣2分。

三、督导工作（30分）

处室管理积极、措施得当，能够认真履行管理职责的计满分。凡因管理不当、未尽到管理职责造成管理漏洞的一事项扣2分，造成影响的一事项扣3分；凡校长室通报涉及管理方面问题的每事项扣2分，办公室通报涉及管理方面问题的每事项扣1分，扣完为止。

济源四中处室评议表

2009年月日

济源四中处室考评汇总表

月份